Son yıllarda gündemden düşmeyen Erken Emeklilik Tehdidi (EYT) yasası sonrası, kapsam dışında kalan ve 1999 sonrasında sigortalı olmuş milyonlarca vatandaşa yeni bir umut ışığı yakıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yaptığı yeni düzenlemeyle kısmi emeklilik formülü devreye giriyor. Eski sistemde yaş ve prim günü şartlarına takılanlar için artık bu koşullar kaldırıldı.
15 Yıl Sigortalılık Süresi Yeterli Olacak
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın seçim öncesi emeklilik reformuyla ilgili yaptığı açıklamalar, vatandaşlarda büyük bir heyecan yaratmıştı. Bu düzenleme, sadece 15 yıl sigortalılık süresini tamamlamış ve 3.600 prim gününü doldurmuş olanlara yaş şartı gözetmeksizin erken emeklilik hakkı tanıyor. Bu sayede yaklaşık 5 milyon vatandaşın, yaş sınırlaması olmadan erken emekliliğe kavuşabileceği öngörülüyor.
Kısmi Emeklilik Nedir ve Kimleri Kapsar?
EYT yasası, 1999 öncesi sigorta girişi olan yaklaşık 5 milyon vatandaşa yaş şartı olmadan erken emeklilik imkanı sağlamıştı. Ancak EYT’nin dışında kalanlar için de yeni bir kapı aralanıyor: kısmi emeklilik. Bu sistemin içerisine girebilmek için 15 yıl sigortalı olma ve 3.600 prim günü koşullarını yerine getirmek yeterli olacak. Kısmi emeklilik, aynı zamanda Bağ-Kur ve SSK arasında prim eşitlemesi sağlayarak, prim yetersizliği nedeniyle EYT’den mahrum kalan 1 milyona yakın küçük esnafa da yeni bir erken emeklilik fırsatı sunacak.
Yeni Emeklilik Sistemi Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Yeni erken emeklilik düzenlemesi, TBMM’nin açılışının hemen ardından hayata geçirilmesi planlanıyor. Yani 1 Ekim tarihinden itibaren yasal süreç hızlanacak ve düzenlemelerin Kasım ayının başlarında uygulanmaya başlanması bekleniyor.
Bu düzenlemeler, özellikle 1999 sonrası sigortalı olmuş milyonlarca vatandaş için bir dönüm noktası olabilir. Yeni sistemin detayları ve uygulanış biçimi hakkında ise Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ilerleyen günlerde daha fazla bilgi vermesi bekleniyor. Yeni sistemle birlikte, erken emeklilik hayali kuran milyonlarca kişi için umut ışığı doğmuş durumda.
